キャリアアップのための考え方

今後のキャリアアップを目指していく上で、必要になってくる考え方を身につけましょう。まず管理職などに出世していく人の特徴は、直属の上司の覚えが良くなくとも主体的に考え積極的に行動できるような人間です。また、キャリアアップのために資格取得を考える場合も取得する資格には優先順位があり、まずは現職やこれまでの職歴の関連資格を取得することが大切です。そして、キャリアはどうしてもトラブルなどによって頓挫するので、常に代替え案として多くの選択肢を持ちましょう。

管理職に抜擢される人とは

一見すると上司には逆らわず真面目に取り組む堅実的なタイプの人が出世をするように感じますが、実際はそうではありません。真面目に仕事はするとしても、寧ろ破天荒で上司とよく衝突するタイプの人の方が出世します。こうした人材は積極的に取り組むので失敗も多いのですが、失敗から学ぶので人をまとめ動かす力が備わっていくのです。もしかしたら直属の上司には嫌われるかもしれませんが、人事や更に上の上司などが評価をして引き上げてくれる可能性があります。

キャリアアップのための考え方

役立つ資格を取得

転職をするしないに関わらず、長く働き続けたいと思うのであれば職場からの評価が大切です。そのためにはこれまでの職歴に関連のある資格を取得しましょう。現職を続ける場合は当然役に立ちますし、畑違いの仕事への転職を希望する場合も、これまでの仕事に熱心に取り組んできた証明になります。また取得する資格ですが、もしこれまで事務系の仕事が多かったのであればパソコン関連の資格やビジネスマナーや事務処理能力の証明になる秘書検定などが良いでしょう。

キャリアアップのための考え方

選択肢を広げる

今後のキャリアを積み上げていく時に大切な発想や計画はその通りには実現しないということです。個人のキャリアにも経済全体の流れや会社の中の様々な思惑が影響してきますので、自分一人で完全なコントロールはできないのです。そこで、計画を立てるだけではなく常に多くの選択肢を持てる状態にすることを意識しましょう。例えば何か特殊なスキルがあれば、会社が倒産したり首になってしまったりしてもすぐに就職できる可能性が高まります。